总结报告代写技巧

工作总结是一些职场白领们对工作成绩的总结,对于想要通过业绩来晋升的员工来讲,工作总结就是最好的试卷,把你平常付出的努力和成绩全部提交给你的领导,这样晋升的机会才会更大。所以,工作总结必须要写的足够深刻和有乐趣,才能吸引领导的注意,下面就一起来看看总结报告代写中一些技巧分享。

首先要多用图标,很多人在写作工作总结时,特别喜欢用文字来表述自己的工作经历和成绩。殊不知千篇一律的文字表达,会让人看的疲劳,领导根本没有多少的时间来看你的文字描述。所以,在写工作总结时,不要效仿别人的写作手法,一定要突出自己的特色。

总结报告代写

可以多用一些图标,因为图标是最直观的展现你的成绩的,从你最初级的一些成绩到最高级的成绩,这是一条曲线还是一条横线,领导心理比你更加清楚。这样的图标可以让领导在最短的时间内对你有深刻的印象,也可以让你的业绩变得更有说服力。

其次要用词准确,虽然是工作总结,但是用词和造句方面,必须是要用词准确,三观必须正,不然写出来的东西过于偏激,或者是带有很浓烈的情绪性,这样的总结交给领导看,可以想象得到结果是怎么样的?因为领导们都是希望自己的员工是积极向上的,可以为整个公司带来活力的,而不希望是带来负面情绪。

接着是缺点要轻描淡写,有的人在写作工作总结时,会特意去把自己的缺点放大一些,可能是因为把自己的缺点放大,可以给领导好印象。但是,这个社会不要过度认真,把自己的缺点无限放大,对自己其实根本没什么好处的。当然,也不能不提,而是要适当性的提出自己的缺点,轻描淡写的带过就可以了。

最后是写出改进计划。在工作总结中,有成绩,当然也是有缺点的,但是无论是什么样的成绩,都是过去式了,应该展望未来,对未来的工作进行改进和提出一些计划。

以上就是为大家介绍的总结报告代写中的一些技巧分享。其实工作总结写起来是很轻松的,但是要注意的细节方面还是非常多的。如果是晋升的工作总结,那么更是需要注意文笔和文风,让领导对你刮目相看,才能达到晋升的目的。

年终总结分为两种,一种是对外写给内部或外部客户的,另一种是对内写给自己的。分别说一下:

对外的总结,意义在于感恩帮助,阐明价值

总结就是想清楚,这一年我获得哪里支持,使用了多少资源,做出了什么成绩,创造了哪些价值。

核心在于两部分:一是获得的帮助和支持,二是取得的成绩和价值。

先说帮助和支持:

总结报告代写

这一年,公司和老板给你了哪些资源和支持?很多人都会觉得公司和老板支持员工理所应当是,这样的想法其实很难争取到更多资源。事实上支持都支持,但是支持到什么程度才是核心。站在企业角度,你要向老板和公司表明对你的投资回报率,只有回报率更高,才能在未来更值得投资,争取更多资源。

需要注意的是这些帮助和支持不只来自于公司和老板,老板确实重要,但重要的不只有老板。

你的同事,有没有在可做可不做的时候给你补位?

你的下属,有没有躺在被窝中被你一个电话叫起来加班到深夜?

你的客户,有没有在你忙中出错时,予以宽容和谅解?

再说成绩和价值:

总结要写功劳,但不能只写功劳。先说支持代表认可平台的作用,这是成绩和价值的基础,否则单纯写成邀功,一份总结可能会起到反作用。

成绩即是相对的,也是绝对的。一方面是你相对预期,相对其他同行做的怎么样,一方面是你最终创造了什么成就和价值。

对年终总结来说,在很多人心中表功更重要,在我看来对帮助和支持的总结才更重。

一年到头了,这些帮过你的下属、同事、客户,可能你没钱发个大红包,喝杯咖啡,请杯奶茶应该不难吧。

凡人畏果,菩萨畏因,有的人路越走越宽,有的人路越走越窄,你的路要怎么走呢?

对内的总结,意义在于沉淀智慧,提升能力

真实的工作是非常具体化、情境化的,利用有限的资源,解决各式各样的问题。

影响解决的因素有很多,比如很重要的运气。如果只看结果,停留在对错阶段,总结不仅没有用往往还有害。

如果不信的话,可以打一天麻将,然后尽情总结,看看能总结出多少道理。这就是老人看到看年轻人第一次打牌输钱,都会觉得是好事。

有效的总结报告代写,是能够把个案中正确的经验和错误的教训,充分抽象成更加普适更加一般的规律和模型,可以其他情境下更有效解决问题。

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