代写致辞800字多少钱:年会致辞大全

代写致辞800字多少钱?还在为年会致辞烦恼?2020年各类年会致辞整理发给您啦~

岁末将至,公司的年会致辞很重的。是公司领导对即将过去的一年工作的总结,对即将到来的一年的憧憬,也是对公司员工一年来工作的肯定与慰劳,是对公司合作伙伴的感谢。

还在为即将到来的年会致辞而烦恼? 形象小编为您集锦了2020各类简短的年会致辞,快来瞧瞧吧!

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PART1、感恩致辞篇

各位来宾、全体体员工及家属朋友们:

欢声辞旧岁,笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里,我代表领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!

PART2、煽情致辞篇

各位同仁:

时隔一年,我们齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表某公司向大家致以最最、诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策。可谓披星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!

过去一年,我们有过太多失败,也有过很多成功。总结过去,展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的收获,更不是懊恼于过去的不足。我们需要的是认真总结,深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!

PART3、幽默致辞篇

尊敬的各位同仁:

新年伊始,万象更新,又是一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育,走到今天,我们的集团已初具规模。今天,我们欢聚一堂,共庆丰收的喜悦!首先我向来参加年会的各位嘉宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!其次向忠于职守、辛勤工作的全体同仁、及长期在幕后默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢,祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

PART4、霸气致辞篇

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

辞旧迎新,首先要祝福大家2020年旗开得胜,万事大吉。回顾过去2019年,我们在公司领导干部与各部门负责人的引领下,以饱满的工作热情和奋发图强的精神面貌,获得了很好的成绩。在这里,我衷心地感谢一年来公司员工同仁的勤奋努力!大家辛苦了。

这是一个造就英雄的时代,也是一个注重团队合作的时代。单兵游勇可行,团队合作更勇。我们不是自己创建组织团队,就是与目前团队亲密接触。爱公司就是爱自己,祝大家鼠年大旺,前程似锦!

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一年复始,万象更新。在新的一年里开启新的希望、新的历程、承载新的梦想。2020年,我祝愿我们精诚团结,勤奋努力、稳扎稳打,事业再上新高度。代写致辞800字多少钱?小沫来给大家说说:

领导致辞是一种兼具公共性、互动性、自主性的讲话文体,文短而精,既讲求“文以载道”,表现思想,体现政策和措施办法;又讲求“成文之法”,遵循规律,合乎规范和格式“体例”,直接体现领导的政策水平和个人魅力。因此,掌握该文体成文过程中的七个特点,对于提升领导致辞写作水平起着重要作用。

一、主题鲜明。领导致辞是领导对有关方针、政策的贯彻作出的指示。高水平的领导致辞必须主题鲜明,支持什么反对什么要态度明确,具有针对性。无论是举办活动还是召开会议,领导致辞时不仅要宣讲政策、分析形势,提出意见或建议,还要从实际出发,针对问题,处理公务事项,从而达到教育、影响干部群众的目的。反观有些领导在致辞时,经常游离于主题之外,甚至不着边际,使得听众弄不清领导的立场、观点,甚至听得一头雾水,昏昏欲睡。

二、层次清晰。写文章,最关键的是思路清晰,布局合理。领导致辞除了领导意图、受众愿望,更主要的是纵观活动本身,即从既定主题所包含的内容这个层面来构思。首先要明确主题内容,并依据内容来收集材料。

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其次要从内容里归纳出主要意思,提炼出核心思想,并根据核心思想去粗取精。再次从内容出发延伸出事件本身的意义、活动本身的影响,真正做到从事实出发,直面问题,逻辑清晰顺畅,给听众更直接的触动和更强有力的感染。

三、层层深入。领导致辞不仅要简洁明了、不落俗套,还要求抓住受众听力,与受众之间建立起一个思想、情感的“契合点”。那么,怎样才能找到这样一个“契合点”,达到感观上引人入胜,内容上抽丝剥茧的效果呢?环境,不失为一个好的角度。比如自然环境里天气的变化、时节的更替、演讲地点的方位与环境,再如社会环境中政治、经济、文化、生活等领域中的热点问题,这些本来就“物之感人”,能起到“暖场”的作用,引入致辞之中,便会达到画龙点睛的效果。

四、创造新意。高水平的领导致辞,绝不是简单的“传声筒”,而是包含着一定主体精神的再创造。致辞创新有两种主要方式:

一是讲一些听众并不熟知的道理和材料;

二是对大家熟知的道理和材料,换一个角度来看,阐发出新意。但在现实中,我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告,另一方面所讲内容却千篇一律,没有什么新意,甚至言之无物,让人生厌。在此建议:领导如果没什么可讲的,不如不讲,如果讲了却没多少新意,不如少讲。五、互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程,需要台上、台下的受众用耳朵去听,用心灵去感受,用掌声去评价。因此,秘书在准备领导致辞时,必须充分考虑各种组成要素,不仅内容上要完整表达领导意图,还需要充分考虑到听众的组成和现场感受,从而营造良好的互动效果。

许多大型活动参加者众多,组成比较复杂,有些人员如志愿者、工作人员等,往往会在致辞中被遗漏,缺少了与这部分受众的互动,也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合,为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图,领导致辞需要具有一定的情感基调,以引起听众的共鸣,此时更需要有感而发,切忌装腔作势、无病呻吟。

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六、换位思考。在写作领导致辞时,要学会站在领导角度看问题

一是领导比一般听众看问题更宏观、全面、深刻,比专家看问题更现实、更可行,所以致辞不能太“专业”,也不能太大众,语言表达要规范、得体,避免艰涩和口语化。

二是领导与不同级别的领导同场发言时,要从自己的角度、高度引申开来谈,不能超越自己的职权,不能侵犯别人的领域。

三是领导作为一个个体,具有独特的气质和个性特点,致辞时总是自觉或不自觉地使用着独具特色的表达方式。

因此,写作领导致辞一定要具有领导的主体精神,贴近领导的口吻和讲话风格,真正做到“量体裁衣”。

七、把握节奏。准确把握节奏是领导致辞获得认同的关键。在现实写作中,不仅受众、场景是虚拟的,有时内容也是生疏的。

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