网上代写简历怎么能写好?

当今社会,找工作的方法有很多,但简历适合每一阶段的每一种面试。招聘人员打开招聘邮箱,映入眼帘的是简历。如何通过简历这个敲门砖,在众多竞争对手中找到自己喜欢的工作?跟着网上代写简历小编一起来看看个性化求职简历怎么写吧!如何能够写好一份HR满意的简历。

我们在做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可。

简历风格一般需要有一种好看的简历模板,好的模板能吸引面试官的注意,使你在众多的简历中脱颖而出。

下面网上代写简历小编给大家分享几个合适的案例。

网上代写简历

工作经历(网上代写简历案例一)

工作时间:2016-09 - 至今

公司名称:某某网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源主任(深圳)

工作描述:

20149-20165月:人力资源主任-招聘&员工关系方向:主要负责粤东、惠州合计47家门店招聘及员工关系工作,覆盖人员约400人次。

招聘规划及制度完善(10%

1、协助按季度制定人员编制及招聘计划;

2、制定招聘预算,控制招聘费用。

3、搜寻联系供应商(网络渠道),参与供应商合作计划商讨;

日常招聘工作(70%

1、招聘渠道的维护与开发并组织实施校园招聘;

2、根据各岗位的人事相关要求,进行人员筛选,初步面试和推荐录用,与用人单位初试部门沟通面试情况,了解用人单位的需求;

3、推广新员工关注计划:培训新员工,定期与门店和区域经理沟通新员工实际工作情况,跟进新员工在职情况,掌握人事动态,做好一个月、三个月、半年的回访工作。

4、建立并维护人才库,对应聘者信息进行数据收集与统计,并加以分析;

5、组织统计招聘数据,输出报表,及时了解当前招聘情况,有针对性地解决招聘困难。

员工关系(30%

1、员工关系管理,针对员工投诉、违纪违规案件处理;

2、了解员工动态,安排组织团队建设活动,推进企业文化建设,增强员工凝聚力,做好留人工作;

3、协助筹备粤东区域春茗活动。

截至2016630日:人力资源部主管薪酬-薪酬福利方向:主要负责粤东、惠州共57家门店的薪酬、福利工作,覆盖员工约560人。

薪酬福利管理(20%

1、人工成本预估、核算、拆分工作,合理控制人工成本,提出合理化建议;

2、与社会保障代理服务机构联系,进行招标,筛选,以及维护。

3、实时了解各地最新出台的社保、公积金政策,对照公司现行操作,及时提出改进建议。

日常薪资福利工作(70%

1、薪资核算,个税申报、人员晋升、调动处理;

2、根据地方政策要求,做好社保公积金的申报和管理工作,办理各地劳动用工备案和监管工作;

3、结合各地政策要求,申报员工相关社保(医疗、生育)、公积金待遇;

4、结合各地政策要求,处理员工工伤事宜,包括工伤认定、待遇申请,工伤复发等情况处理;

5、培训工作:社保、公积金政策、薪资福利、奖金方案等方面培训;

6、年度工作:社保公积金调基工作,残疾人年审工作,失业保险稳岗津贴申请、年度调薪等;

网上代写简历

工作经历(网上代写简历案例二)

工作时间:2003-07 - 2019-06

公司名称:某某信息科技有限公司 | 所在部门:工程部行政助理 | 所在岗位:

工作描述:

公司主要日常工作:订票、订票,联系宾馆,签订住宿协议;联系市内快递发运,中铁快运发运及 UPS运输;负责公司办公用品的采购、管理、发放,整理客户资料等。负责前期市场开拓,选定目标市场后,协助销售部开展市场推广工作,客户范围涵盖全国,联系方式以电话、信函为主。基于前期市场开拓,进一步发展与客户的合作关系,做好项目策划,协助销售部门完成销售工作。

负责维修合同签订及档案管理,编制安装维护报告,派遣工程师出差等工作;负责相关财务工作,开帐登记,开具增值税票,打印相关税单,监督设备进、出库。

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