代写述职报告应该怎么写?

一年很快就结束了,今年很不平凡,但是也让我们看到中国人是如何共同抵抗疫情,那么不少单位伙伴需要撰写述职报告。述职报告不同于工作总结,撰写过程中,不少同志存在这样那样的困惑,以致撰写过程不够顺畅。今天,代写述职报告平台来谈撰写述职报告的心得体会,供大家参考。

一、什么是"述职报告"

“职务报告”是指各级机构的工作人员,主要是指领导干部向上司、主管部门和部下大众陈述一年内或任期内的职务状况。

二、"述职报告"写作的基本要求

代写述职报告

坚持从工作实际出发,有一说一,有二说二。要紧扣工作中心,述职内容条理要清楚、有层次,分析原因要有深度和力度,忌浮夸和造作,更不能抄袭。

三、述职报告写作方法

尽管各单位各行业要求不同,但述职报告的撰写基本相同,主要包括以下五个部分:

1. 标题和开头

标题,可简单标明"述职报告",也可以根据正文内容另行拟制。

工作述职报告一般要当众宣读,所以开头一般加上称呼语,一般写"尊敬的XXX领导、同志们"。

职务报告的开头,用简洁的文字,说明上司对职务的要求,概括一年的工作构想和成绩。

2. 上年度总结

分重点明确列举一年来的主要工作,选择最亮点、成绩最突出的业绩,进行精练总结。一般来说,主要思想学习状况、工作业绩、安全生产、团队建设、员工爱、自己廉洁建设等情况,回答能否就业的问题。这部分篇幅最大占50%。

3. 存在问题及原因分析

按照《公司法》等制度规范要求,领导人员要在述职过程中,对一年工作存在的问题进行分析,比如理论学习有差距,业务能力待提升等等方面。一般篇幅不宜太大,20%。

4. 下一步思路举措

下一步的想法主要是针对问题,明确下一年度的工作目标,实行上司的最新配置,改善问题,不太详细,一般占25%。

5. 结尾

职务报告的最后,简要说明对自己的评价,态度诚实,谦虚地听取大众的意见,以诚实的心情得到大众的理解和支持,最后以“谢谢大家”的语言结束。

代写述职报告

那么怎样写好述职报告呢?下面给代写述职报告平台给大家说下具体的格式:

述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:

述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼。

述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头:

述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体:

述职报告的主体必须选择一些主要工作,详细表现过程、效果、错误和认识。这部分要详细说明,对一些重大问题的决策过程、棘手事件的处理构想、对员工关心的问题的认识和处理。要深入分析和研究履行职责的状况和履行职责的事迹,必须具有一定的理论水平。要回答能力问题,必须从思想道德素质、职业理论素质、开拓进取精神、政策法律水平、处理决断能力、综合能力、文字和口头表现能力、廉洁模范作用、上下关系、工作方式和工作方法等方面,说明自己的形象,回答能力问题。

述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告,要注意紧扣上一级职务的有关要求来写,以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分,一定要精心构思,写出特色。

述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。

4.述职报告写作要求

写好述职报告,要注意下面几点写作要求:

实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系,要分清功过是非。承担责任要恰如其分,既不争功,也不必揽过。

写“述职报告”要形成制度,不仅在离任前要述职,而且在任期中也应定期述职。只有这样,才能更好地起到述职和鞭策的作用。

内容要周详,述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上,要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩,以表明自己的胜任和事业心。应当明确,述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的,不是评功摆好,而是为了说明是否称职。

情理相宜。述职报告在叙事说理过程中,要有适度的感情色彩。

态度要真诚,说话是向上级和员工汇报工作,在写好说话报告之前,要对自己进行认真全面的反省,虚心听取员工的意见,明确员工的不满和要求,对员工意见大的问题要特别诚实地说明,诚实的心情,得到员工的理解和支持。接受员工的监督,不是报告,而是这个特定的作用要明确,也是写说话报告的前提。

以上是欢鹰文案-代写述职报告平台为大家整理的述职报告心得。

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